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少子老龄化问题突出 日本拟提高雇用年龄至70岁

发布时间:2019-06-07


少子老龄化问题突出 日本拟提高雇用年龄至70岁

  5月16日电据日本共同社报道,当地时间5月15日,日本政府在未来投资会议上表示,为让有意愿者可以工作到70岁,拟规定企业需努力确保高龄人员的工作机会。

据悉,此举旨在实际上扩大工作平台。

  据报道,日本现行法律规定企业有义务通过废除退休制、延迟退休年龄或引进继续雇用制度,雇用有意愿的雇员直到65岁。

日本政府有意在维持这一内容的基础上,将年龄上限提高至70岁。   此外,日本政府还将向2020年例行国会提交《高年龄者雇用安定法》的修正案,具体内容包括:实现在其他企业的再就业、自由职业合同、帮助创业、向NPO法人等社会贡献活动提供资金等。 该法案不设罚则,但会向积极行动的企业提供财政援助。

  报道称,由于日本少子老龄化问题突出,如何确保劳动力成为一大课题。

对此,安倍政权提出,期待实现“终身不退休社会”。   安倍晋三在会议上称“力争修改法律从而能让有意愿的老年人在社会上发挥经验与智慧”,并强调“有必要依据老年人特征准备多种选项”。

与会者也提出:“确保工作机会很重要”、“有必要留意老年人的个体差异很大”等意见。

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